3.7.2.4 Рынок рабочей силы

С недавних пор в Англии стали измерять и классифицировать уровень безработицы в соответствии с определениями, принятыми Международной организацией труда (International Labour Organization, ILO). Согласно правилам ILO, безработным считается человек, достигший 16 летнего возраста, не имеющий работы, желающий работать, активно ищущий работу (т. е. зарегистрированный в соответствующих инстанциях) в течение последних 4 недель и способный приступить к работе в течение следующих 2 недель, а также не имеющий работы, но уже нашедший ее человек, ожидающий начала своей трудовой деятельности в ближайшие 2 недели. Человек, работающий хотя бы один час в неделю, считается обеспеченным работой. Все лица, не имеющие работы, но и не подпадающие под вышеприведенное определение, относятся к категории неактивного населения. Увеличение безработицы всегда является плохой новостью для курса национальной валюты.

Состояние рынка труда оценивается в Англии по двум основным показателям.

Unemployment Rate – количество безработных по отношению к численности трудоспособного населения. Выражается в процентах.

Claimant Сount – количество людей, обратившихся за пособием по безработице (в США этот индикатор называется Unemployment Сlaims). Причем значение этого индикатора и количество безработных могут иногда двигаться в разных направлениях. Подсчет и реализация данных происходят ежемесячно. За период с 1992 г. процент безработных в стране постоянно уменьшается. Если во время экономического спада 1992–1993 гг. безработица достигала 10,8 % трудоспособного населения (максимальный показатель за последние 15 лет), то к лету 1999 г. она стала менее 6 % и на настоящий момент (2003 г.) составляет 5,1 % трудоспособного населения. Данные по безработице, в принципе, очень важны для экономики, но с учетом того, что в Великобритании состояние рынка труда постоянно улучшается на протяжении последних 10 лет, только внезапное и сильное ухудшение может повлиять на финансовые рынки.

Хорошая ситуация в данной сфере имеет место, несмотря на то что в Британии уволить работника легче, чем в других странах ЕС законодательство здесь не устанавливает жестких норм продолжительности рабочей недели. Если на половину французов распространяется закон о 39-часовой неделе, а половина итальянцев официально работает по 40 часов, то в Британии 40-часовую неделю имеет только 10 % населения. Остальные трудятся дольше. Социальные выплаты составляют менее 30 % общего фонда заработной платы (в Италии – более 50 %, почти столько же во Франции и Германии).

В целом уровень в 5 % безработных от общего числа трудоспособного населения считается оптимальным. В рыночных условиях очень редко и на непродолжительные сроки этот показатель в развитых странах опускается ниже указанного уровня. Кроме указанных индикаторов для наблюдения за ситуацией на рынке труда в Великобритании производится расчет безработицы по регионам, по возрастным группам, соотношения безработных и имеющих работу и многое другое. Эти показатели имеют вторичное значение, и их можно найти в Labour Force Survey, в котором приведены все параметры, которые используют для мониторинга ситуации на рынке рабочей силы.

Average Earnings Index (AEI) – индекс средней заработной платы. Ключевой индикатор для измерения скорости роста заработной платы. Показывает, как она выросла по сравнению со средней заработной платой в году, выбранном базисным (на данный момент это 1995 г.). Считается, как общая сумма выплат, произведенных работникам в качестве зарплаты (доходы по вкладам, гонорары и т. п. в расчет не берутся), деленная на общее число имеющих работу (включая временно отсутствующих и бастующих, но не включая безработных). Рассчитываются разные компоненты этого индекса по мужскому населению, женскому, по лицам с полной и неполной рабочей неделей, по различным отраслям промышленности и т. п. В некотором смысле это тоже инфляционный показатель так как чрезмерный рост выплат, естественно, приведет к усилению инфляционного давления. Необходимо заметить, что в апреле 2002 г. средняя заработная плата мужчин, занятых полный рабочий день, впервые перешагнула уровень 500 фунтов в неделю и составила 514 фунтов, а для женщин – 383 фунта в неделю.