Стиль деятельности тренера
Стиль деятельности тренера
Будучи тренером-профессионалом, важно осознавать ожидания людей: они надеются, что вы будете способны вести себя и группу в соответствии с определенным стилем. Проводя программы подготовки тренеров, мы поощряем людей думать о своем стиле деятельности (см. главу 4). По мере того, как вы лучше начнете себя понимать, вы обнаружите, что способны лучше защищаться от стрессов и напряжения, связанных с профессией тренера.
Подобно актерам, большинство тренеров волнуются перед некоторыми событиями. Для осуществления деятельности, требующей высокой включенности, энергия необходима. Более подробно мы остановимся на этом в разделе «Что делать с перегрузкой?». Однако если вам регулярно не хватает сил, необходимо искать способы «подзарядки батарей» и сохранения себя в подобающей физической форме.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
ТРЕНИНГ. НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ТРЕНЕРА
ТРЕНИНГ. НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ТРЕНЕРА Перевел с английского А. Маслов Слова признательностиЗа долгое время, обучая других, мы встретили множество людей, которые сами чему-то научили нас. Среди тех, кто оказал влияние на нашу деятельность, следует назвать Дэвида Э. Колба, Тони
Роль тренера
Роль тренера Эта книга посвящена тренингу, а тренинги, как уже было сказано ранее, - это помощь другим в их обучении. Эффективные техники тренинга полезно применять также учителям, лекторам и консультантам. Какие навыки необходимы сегодня тренеру?Первое, и, возможно, самое
Ваш стиль
Ваш стиль Как бы хорошо ни была составлена программа, именно тренер воплощает ее в жизнь. Как мы обсуждали в главе 1, ваша роль в успехе обучающего мероприятия является решающей.Вы должны поощрять взаимодействие, управлять вопросами и помогать каждому делать свой вклад и
Вопросы по самооценке тренера
Вопросы по самооценке тренера • Каковы ключевые знания, умения и навыки тренера?• В каком соотношении эти компоненты присутствуют у тренеров, которые признаны лучшими?• Какие действия я предпринимаю для получения обратной связи о моем стиле деятельности?• На каком
Вопросы по выполнению функций тренера-консультанта
Вопросы по выполнению функций тренера-консультанта • Знаете ли вы эффективные стратегии системы ОиР, цели деятельности и планы практических действий?• Является ли применяемый вами подход к осуществлению обучения и развития консультативным? Какие области вашей
КАРЬЕРА ТРЕНЕРА
КАРЬЕРА ТРЕНЕРА Как вы готовитесь к тому, чтобы стать
Вопросы по подготовке тренера
Вопросы по подготовке тренера • Регулярно ли я проверяю свой план развития?• Придерживаюсь ли я основных принципов успешного тренинга, сформированных на основе моего опыта?• Регулярно ли я обсуждаю свои достижения с моим наставником?• Что еще я делаю для анализа
Памятка тренера по подготовке к тренингу
Памятка тренера по подготовке к тренингу ДокументацияПригласительные письма участникам, линейным менеджерам, приглашенный ораторам.Определенность с присутствием ко-тренера.Готовые материалы для тренера: тренерское руководство, материалы участников, материалы
193. Краткая история вашего пути к работе тренера?
193. Краткая история вашего пути к работе тренера? Я хочу напомнить, что я не профессиональный тренер. Просто мне нравится проводить тренинги, и у меня это хорошо получается.А моя история действительно будет краткой.Я был хорошим преподавателем в вузе. Моими лекциями были
194. Какие личные качества бизнес-тренера полезны для работы, а какие могут помешать?
194. Какие личные качества бизнес-тренера полезны для работы, а какие могут помешать? Я бы выделил три полезных качества: чувство юмора, харизму и коммуникабельность.Пожалуй, лучший бизнес-тренер из тех, которых я встречал, – Радислав Гандапас. Невероятное чувство юмора,
199. Какую прибыль (примерно) может принести работа бизнес-тренера при наилучшем раскладе?
199. Какую прибыль (примерно) может принести работа бизнес-тренера при наилучшем раскладе? Средние расценки – от тысячи до полутора тысяч долларов в день.Самый большой гонорар за день работы российского тренера, о котором я слышал, – десять тысяч долларов. Я видел этого
Личный стиль
Личный стиль Исключительная роль: инноватор, предприниматель. Как он добивается результата: предлагает идеи и новые проекты. Доминирующее поведение: создание новых проектов. Фокус внимания: что делается нового, и как это можно сделать по-другому. Основные личностные
Стиль суперпоследователя
Стиль суперпоследователя Интегратор – это не предприниматель, не производитель и не администратор. Он просто объединяет людей в соответствии с целями. Я называю такого менеджера Суперпоследователем, потому что он сначала стремится определить, какой план действий будет
Стиль
Стиль Наконец, если вы прошли все описанные выше испытания, то я поинтересуюсь вашим стилем. Хорошие лидеры должны быть эффективными наставниками, помогая мне и моим коллегам в совершенствовании и достижении целей. Это подразумевает постановку передо мной (или,
Компетентность тренера
Компетентность тренера Как вести тренинг на неизвестную или малознакомую тему? Насколько глубоко нужно в нее вникать? Вы должны разбираться в теме хотя бы немного лучше своих клиентов. Если это не про вас, срочно скупайте все книги на данную тему, читайте их за три дня и