10.3. Поиск новых сотрудников: плохое резюме и хорошая вакансия

Если сравнивать, что эффективнее – искать резюме или публиковать вакансии, то второе, безусловно, лучше. Когда мы ищем резюме, резко возрастает вероятность нарваться на «профессиональных проходимцев», которые прыгают с места на место. Не успеет такой «профессионал» устроиться к нам на работу, как тут же примется искать новое место: а вдруг где-нибудь ему предложат более высокую зарплату? В то же время чем пассивнее человек искал работу до нас, тем больше уверенности, что, устроившись к нам, он займется работой, а не поиском более теплого местечка.