Заработная плата

После сказанного выше ясно, что, говоря о категории «заработная плата», мы должны подразумевать ту специфическую категорию, которая присуща капиталистической экономике. Последняя предполагает наличие некоторых условий. Первое условие заключается в том, что должны существовать люди, которые владеют средствами производства и могут начать производственный процесс. Второе условие — это существование людей, не имеющих никаких средств производства, а только рабочую силу. Последние, чтобы жить, вынуждены продавать свою рабочую силу на рынке, уступать ее владельцам средств производства, которые покупают ее так же, как покупают уголь, железо и другие виды сырья, и покупают ее для организации процесса производства.

Это положение типично для капиталистического общества. Оно предполагает личную свободу, т. е. то, что рабочий, лишенный средств производства, может продавать свою рабочую силу где угодно. Если бы оставались в силе средневековые порядки, по которым требовалось определенное время ученичества, прежде чем стать мастером, а производство регулировалось и ограничивалось и устанавливались ограничения в перемещении людей, то нельзя было бы говорить о рынке труда (как его называют и академические экономисты). Рынок труда возникает в том случае, когда капиталистический предприниматель может найти и купить особый товар рабочую силу, которая может поступить из любой местности.

Если труд, или, точнее, рабочая сила, становится в капиталистическом обществе товаром, то его цена будет регулироваться теми же законами, которые регулируют цену других товаров. Действительно, экономическая наука всегда применяла к труду те же экономические теории, которые она применяла и для объяснения других экономических явлений. Так, классическая теория считает цену товара «труд» колеблющейся под действием спроса и предложения вокруг стоимости, которая в соответствии с положениями этой теории является стоимостью, или издержками, производства товара «труд»; а современная теория, пользуясь своими особыми аналитическими инструментами, применила к труду теорию предельной производительности.

Каков бы ни был методологический подход, в политической экономии тем не менее нет разногласий по вопросу о терминологии и называют заработную плату ценой «труда», или, более точно, вознаграждением за труд, затраченный рабочими[75].

Итак, каким же законом определяется цена «труда» в капиталистическом обществе? Именно это мы и должны исследовать. Исходя из нашей методологической позиции, мы должны посмотреть, существует ли здесь объективный закон и чем он характеризуется. Мы знаем, что все экономические законы выражают не отношения между вещами и не отношения между людьми и вещами, а отношения, диалектически развивающиеся между людьми. Поэтому экономические законы никогда не могут быть чрезмерно жесткими. Пользуясь выражением, лучше разъясняющим нашу концепцию, будем говорить о законах-тенденциях, подвергающихся в процессе диалектического развития противоречивому воздействию различных сил. Этот характер экономических законов как законов-тенденций необходимо подчеркнуть, когда мы хотим сформулировать законы, непосредственно регулирующие общественные отношения, распределение общественного продукта. Борьба классов проявляется здесь непосредственно. Если, далее, мы захотим рассмотреть динамику этих экономических законов или их развитие в рамках очень длительного периода, мы в еще большей степени столкнемся с тем фактом, что действия человека изменяют условия среды, составляющие основные предпосылки определения этих законов. Эти соображения нисколько не затрагивают объективного характера экономических законов, поскольку, пока сохраняется капиталистическая система, остаются неизменными в своей сущности предпосылки, или экономические условия, в которых развертывается общественное производство, а именно: частная собственность на средства производства и существование класса капиталистов, противостоящего классу пролетариев.

Однако эти соображения позволяют нам сразу же понять, почему теория заработной платы классиков, натуралистическая и механистическая, не отражает адекватно экономическую действительность и закон, управляющий категорией «заработная плата».