Динамика заработной платы в теориях классиков

Английские экономисты начала XVIII в. сформулировали теорию динамики заработной платы, основанную на ряде предпосылок натуралистического характера. Для классиков (мы цитируем Рикардо) «естественная цена труда есть цена, необходимая для того, чтобы дать рабочим возможность существовать и сохранять, без увеличения или сокращения, свое потомство». Механизм, который должен обеспечивать колебания текущей цены труда на уровне естественной цены, был обоснован теорией народонаселения, связанной с законом убывающего плодородия почвы (или законом растущих издержек).

Как мы уже говорили, согласно мальтузианской теории народонаселения, изложенной в «Опыте о законе народонаселения», вызвавшем бурную реакцию и ставшем, как говорит Маркс, «догмой экономистов», население имеет тенденцию увеличиваться в геометрической прогрессии. Поэтому существует постоянный импульс к избытку предложения труда, как говорили классики (или, лучше было бы сказать, рабочей силы). Этому увеличению населения противостоит тот факт, что средства существования, лежащие в основе «естественной цены» (или стоимости, или издержек производства) труда (в действительности — рабочей силы), при данной ограниченности земли, подлежащей обработке, следовательно, и при законе убывающей производительности имеют тенденцию расти в арифметической прогрессии. Из этого следует растущий разрыв между двумя пределами, двумя рядами — населением и средствами существования. Последствия этого многочисленны: стоимость средств существования — основа естественной цены труда — имеет тенденцию возрастать, что влечёт за собой рост номинальной (а не реальной) заработной платы рабочего. Однако это явление вызывает также рост ренты при разделении общественного продукта между тремя категориями: заработной платой, прибылью и рентой. Следовательно, отсюда, по мнению этих экономистов, вытекает закон тенденции роста ренты и уменьшения прибылей. Именно это, как они полагали дальше, образует основу закона тенденции нормы прибыли к понижению, признаваемого классической теорией той эпохи.

Закон-тенденция динамики заработной платы предполагает обусловленную естественными факторами тенденцию к постоянному избытку предложения рабочей силы, вследствие чего заработная плата имеет тенденцию являться простым эквивалентом средств существования. В самом деле, если «рыночная цена труда превышает его естественную цену, рабочий достигает цветущего и счастливого положения, он располагает большим количеством предметов необходимости и жизненных удобств... Но когда вследствие поощрения к размножению, которое дает высокая заработная плата, число рабочих возрастает, заработная плата опять падает до своей естественной цены. Она может даже иногда в силу реакции упасть ниже последней»[147].

Таким образом, в эту ситуацию вмешивается естественный закон роста населения, который приводит к росту предложения труда. Когда, напротив, заработная плата падает ниже «естественной цены», снижение рождаемости, болезни, возрастающая смертность восстанавливают равновесие между предложением и спросом, который в свою очередь имеет тенденцию уменьшаться вследствие уменьшения капитала, вызванного падением нормы прибыли.

Это натуралистическая концепция динамики заработной платы, не зависящая от конкретной капиталистической системы производства, связанная с законами природы.

Весьма возможно, что если бы Рикардо прожил дольше, то он при его гениальности нашел бы правильное решение и отверг бы эту наивную натуралистическую концепцию, поскольку у него есть утверждения, в которых эквивалентность заработной платы средствам существования трактуется менее жестко[148]. В поистине пророческой главе о машинах[149] спрос и предложение труда (рабочей силы) больше связываются с экономическими, а не природными факторами. Он признает, что степень замены труда машинами превосходит степень дальнейшего поглощения труда, вызванного новым накоплением. Однако вплоть до появления экономистов субъективной школы, которые стали пренебрегать любым анализом динамики системы в целом, распространившиеся теории заработной платы эпигонов классиков, такие, как теория фонда заработной платы, также были преобладающим образом связаны с натуралистическими концепциями и отличались крайним пессимизмом.