Кадры решают не всё

Может ли пресловутый человеческий фактор, создающий проблемы налогоплательщику, учитываться в качестве смягчающего обстоятельства? С этим сегодня согласны 55 % судов.

Болезнь главбуха, ошибки молодых стажёров или только принятых работников, которые пока не вникли в специфику работы на новом месте – любой руководитель знает, как такие обстоятельства могут осложнить положение компании. Особенно в пиковых налоговых обстоятельствах.

Обычно суды с пониманием относятся к подобным сложностям, по крайней мере, при рассмотрении дел по таким правонарушениям, как нарушение сроков сдачи налоговой отчётности.

Что интересно: мне известен случай, когда суд признал смягчающим обстоятельством кадровые проблемы не только в бухгалтерии компании, но и в самом её руководстве: три директора и четыре главбуха за отчётный период (постановление ФАС Поволжского округа от 13.05.09 № А65-20641/2008).